سفارش تبلیغ
صبا ویژن
دانشجو کمک
   مشخصات مدیر وبلاگ
 
    آمارو اطلاعات

بازدید امروز : 0
بازدید دیروز : 88
کل بازدید : 621513
کل یادداشتها ها : 6776

< 1 2
نوشته شده در تاریخ 95/11/28 ساعت 10:53 ع توسط یاوران


دسته بندی پرسشنامه
فرمت فایل doc
حجم فایل 17 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

مقیاس سلامت معنوی
 
این پرسشنامه دارای  20 سوال است. پرسشنامه سلامت معنوی توسط الیسون و پالوتزین[1]،1982 استفاده شده است که 10 سوال آن سلامت مذهبی و 10 سوال دیگر سلامت وجودی را اندازه­گیری می کرد. نمره سلامت معنوی جمع این دو زیر گروه است که دامنه آن
 
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
 
تعداد گویه ها:
20
 
تعداد مولفه:
مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)
 
روایی و پایایی:
دارد (داخلی و خارجی)
 
نحوه نمره گذاری:
دارد
 
منبع:
دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:
WORD و قابل ویرایش

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






نوشته شده در تاریخ 95/11/28 ساعت 10:52 ع توسط یاوران


دسته بندی پرسشنامه
فرمت فایل doc
حجم فایل 11 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

1- پرسشنامه سردرد میگرن اهواز[1] (AMQ)
 
این ابزار توسط نجاریان (1376) ساخته و اعتباریابی شده است. این آزمون از 25 سوال تشکیل یافته و برای ساخت آن 382 دانشجو از دو دانشگاه شهید چمران و آزاد اسلامی اهواز شرکت داشته­اند. ماده‏های این مقیاس دارای چهار گزینه هرگز، به ندرت، گاهی اوقات و اغلب اوقات می‏باشد.
 
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
 
تعداد گویه ها:
25
 
تعداد مولفه:
مولفه ندارد
 
روایی و پایایی:
دارد (داخلی و خارجی)
 
نحوه نمره گذاری:
دارد
 
منبع:
دارد (به شیوه APA)
 
نوع فایل:
WORD و قابل ویرایش

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






نوشته شده در تاریخ 95/11/25 ساعت 1:34 ع توسط یاوران


دسته بندی پرسشنامه
فرمت فایل doc
حجم فایل 19 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه افسردگی بک (  I I)

      این پرسشنامه شکل بازنگری شده پرسشنامه افسردگی بک است که برای سنجش شدت افسردگی تدوین شده است. این پرسشنامه با ملاک های افسردگی در چهار مین ویراست راهنمای تشخیصی و آماری اختلات روانی (DSM-IV ) منطبق شده است. پرسشنامه افسردگی بک 21 سئوال دارد

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)

تعداد گویه ها:

21

تعداد مولفه:

مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی:

دارد (داخلی و خارجی)

نحوه نمره گذاری:

دارد

منبع:

دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:

WORD و قابل ویرایش

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






نوشته شده در تاریخ 95/11/3 ساعت 3:41 ع توسط یاوران


دسته بندی مدیریت
فرمت فایل rar
حجم فایل 18 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

برای کار پژوهشی پایان نامه نیاز به یک پرسشنامه جامع و کامل و استاندارد وجود دارد که بی شک در صورت اشکال در پرسشنامه، کل پژوهش به مشکل بر میخورد.

 

در اینجا یک نمونه کامل و استاندارد شده پرسشنامه برای پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آورده شده که بسیار در تدوین پرسشنامه برای دوستان دانشجو راهگشا خواهد بود. موضوع این پایان نامه شناسایی و استخراج تاثیر ابعاد مختلف مدیریت کیفیت جامع بر توانمندی شرکت در سفارشی سازی انبوه میباشد.ابعاد مختلف مدیریت کیفیت جامع) (TQM و سفارشی سازی انبوه در این پرسشنامه با طرح سوالات متناسب و استاندارد مورد پرسش قرار گرفته است.  امیدوارم با داشتن این نمونه پرسشنامه تکمیل شده و استاندارد، تهیه پرسشنامه برای شما دانشجوی عزیز راحت تر و کم دردسر تر باشد.

 

به امید موفقیت

 

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود






نوشته شده در تاریخ 95/11/3 ساعت 3:21 ع توسط یاوران


دسته بندی مدیریت
فرمت فایل rar
حجم فایل 27 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دستیابی به چشم انداز سازمان یادگیرنده و سطوح بالای یادگیری سازمانی بدون اندازه گیری و ارزیابی آنها امکان پذیر نیست. از این رو در این قسمت، پرسشنامه ی مدل سیستمی سازمان یادگیرنده که توسط مایکل جی مارکوارت تحت عنوان "نیمرخ سازمان یادگیرنده" ارائه شده است، آورده شده.

این پرسشنامه در انجام تحقیقات و پروژه ها در زمینه این موضوع و درس تئوری های مدیریت پیشرفته میتواند بسیار مفید باشد.

پرسشنامه نیم رخ سازمان یادگیرنده، پرسشنامه ای جامع است در 6 صفحه که شامل بخش های زیر است:

(1)*پویایی های یادگیری: فردی، گروهی یا تیمی، وسازمانی

(2)*چشم انداز، فرهنگ، راهبرد، و ساختار

(3)*قدرتمند سازی افراد (مدیریت، کارکنان،مشتریان، شرکا، تامین کنندگان و جامعه)

(4)*مدیریت دانش (کسب، خلق، بازیابی، انتقال، و به کارگیری)

 (5)*به کارگیری فناوری (سیستم های اطلاعات دانش، یادگیری مبتنی بر فناوری،و سیستم های پشتیبانی عملکرد الکترونیکی)

 

 

 

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود








طراحی پوسته توسط تیم پارسی بلاگ